Através do mapeamento de percursos profissionais de gestores, revelam-se competências e afirmam-se objetivos comuns. Uma dinâmica que explicita potencialidades e também revela pontos críticos, criando trilhas mais seguras para realizar os objetivos da organização. Ao incluir as percepções de clientes, fornecedores e usuários encurta-se o caminho do plano à prática, criando um sentido comum entre os processos de planejamento e sua implementação. Este sim o grande desafio das organizações.

Processos formativos

• Planejamento do percurso profissional, a partir de trajetórias de vida, competências e expectativas
• Desenvolvimento de habilidades de liderança e trabalho em equipes
• Workshops de alinhamento estratégico com coordenadores e suas equipes.